Het in de vingers hebben van een aantal ‘soft skills’ blijft onontbeerlijk in een omgeving waarin nieuwe technologieën en digitalisering steeds meer plaats opeisen.
Om betere producten af te leveren bijvoorbeeld, of een (nog) meer optimale dienstverlening op maat uit te bouwen, en daartoe na te denken over leiderschap en waar dat moet liggen. Of om een werkplek te vormen die aantrekkelijk is en blijft voor haar medewerkers, waar mensen autonomie en verbinding ervaren. Om in alle geledingen van de organisatie of het bedrijf het innoverend vermogen aan te zwengelen én te benutten. Om aan gemeenschappelijke belangen te werken door op een goede manier te reageren wanneer conflicten opborrelen. De werkvloer van morgen zal bovendien diverser zijn dan ooit, en zal van mensen andere skills vragen.
In een straf partnership (met o.m. de Sociale InnovatieFabriek, Scum Studios en Vlerick Business School) en met de steun van Europa WSE (ESF) ontwikkelden we in totaal 11 opleidingen, gegroepeerd in 4 thema's die je hieronder terugvindt. Opleidingen waarvan alles open source is. Je vindt telkens eerst het draaiboek en de presentatie(s), en daarna alle andere documenten die in de opleidingen een plaats kregen. Die opleidingen organiseerden we in de 2e helft van 2023 ook al effectief (als proeftuinen), en op basis van feedback en impactmeting kregen die nadien een upgrade.
Deze opleidingen organiseerden we in de 2e helft van 2023 als proeftuinen. Op basis van feedback en impactmeting kregen die nadien een upgrade.
Voor u ontwikkeld, getest, en goed bevonden!
Ontdek alle opleidingen
Het project kon rekenen op de steun van Europa WSE binnen de oproep ‘Opleidingen van de Toekomst’.
