Je kan de 4 opleidingen bundelen tot één traject, daar vind je om te beginnen een apart draaiboek voor de trainer, en een apart werkboek voor de lerenden.
Alle presentaties en andere bestanden die daartoe beschikbaar zijn, deelden we onder bij de vier opleidingen. Je kan die vier dus ook apart aanbieden, of in een traject van twee of drie opleidingen.
Het volledige traject (de 4 opleidingen)
Download hier alle bestanden in 1 file.
coachen en aansturen van medewerkers
(ook wel genoemd naar drie rollen van de leidinggevende: "leiden, managen en coachen van medewerkers: de juiste balans")
wendbare teams door het delen van leiderschap
Draaiboek - Presentatie - Werkboek
FocusFiches: wendbare teams door het delen van leiderschap
- FocusFiche: gedrag van teams en medewerkers per fase
- FocusFiche: gedrag van leidinggevende per fase
- FocusFiche: de Teambarometer
- de Teambarometer: vragenlijst voor teamleden
- de Teambarometer: verzamelblad scores
- FocusFiche: constructieve feedback stimuleren
- FocusFiche: krachtige besluitvorming faciliteren
- FocusFiche: het mensbeeld van de leidinggevende
- FocusFiche: persoonlijk leiderschap stimuleren
- FocusFiche: werken met rollen in team
Bijlagen: wendbare teams door het delen van leiderschap
strategieën voor effectieve kennisdeling
Draaiboek - Presentatie - Werkboek
strategieën voor effectieve kennisdeling: materiaal voor de leermarkt
Leermarkt: tools
- Tools leermarkt: check-in
- Tools leermarkt: gericht communiceren
- Tools leermarkt: tools uit andere projecten
- Tools leermarkt: kennisbronnen in kaart brengen
- Tools leermarkt: stappenplan voor kennisdeling
- Tools leermarkt: VEGO kennis
- Tools leermarkt: werken aan cultuur
Leermarkt: theorie-model-achtergrond
- Leermarkt: 7 principes kennisdeling Dave Snowden
- Leermarkt: autonomie in ZDT
- Leermarkt: notions of knowledge management
- Leermarkt : webinars
Leermarkt: inspiratie
- Inspiratie leermarkt: chronologie kennisdeling
- Inspiratie leermarkt: cirkels van Covey
- Inspiratie leermarkt: hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
- Inspiratie leermarkt: kennismarkt en kenniscafé
- Inspiratie leermarkt: leiden - visuele voorstelling
- Inspiratie leermarkt: visie op kennisdelen en leren adhv voorbeelden
draagvlak als motor voor verandering
Draaiboek - Presentaties - Werkboek
Bijlage: draagvlak als motor voor verandering
